18/04/2016
El Colectivo para la Promoción Social El Candil, a través del Proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil, ha comenzado la acción formativa denominada "Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería" y una nueva actuación grupal "Acción grupal para la promoción y desarrollo de competencias personales y sociales, competencias clave y pre- laborales".
El proyecto, del que se están beneficiando 32 jóvenes, está cofinanciado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades (Instituto Murciano de Acción Social) y por el Fondo Social Europeo.
La acción formativa "Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería", tendrá una duración de 208 horas. Se inició el pasado 07 de marzo de 2016 y se prevé su finalización para el 24 de mayo de 2016.
En esta formación están participando un total de 16 jóvenes y con ella se pretende que adquieran formación teórico práctica, competencias personales, básicas, pre- laborales, transversales, capacitación, cualificación y/o adquisición de competencias profesionales relacionadas con la jardinería.
Además, se pretende con esta formación, que los jóvenes que están participando adquieran competencias tecnológicas de la información y la comunicación en el entorno laboral (TIC), idiomas (inglés), sensibilización en el tema de igualdad de género así como en igualdad de oportunidades y no discriminación.
La acción formativa contemplará los siguientes módulos impartidos por profesionales expertos en la materia:
· Operaciones básicas en viveros y centros de jardinería.
· Inglés nivel básico.
· Las TIC en el entorno laboral.
· Igualdad de género.
· Igualdad de oportunidades y no discriminación.
Respecto a la "Acción grupal para la promoción y desarrollo de competencias personales y sociales, competencias clave y pre- laborales", tendrá una duración de 72 horas. Se inició el pasado 04 de abril de 2016 y finalizará el 27 del mismo mes. Están participando un total de 16 jóvenes. Los objetivos principales de esta actuación grupal, enmarcada dentro del itinerario sociolaboral de los jóvenes participantes, es que adquirieran las competencias personales y sociales necesarias para el crecimiento personal y las relaciones interpersonales, así como la búsqueda de empleo y el desempeño de la ocupación, el favorecer una actitud positiva y activa ante la inserción laboral, conocer y utilizar correctamente las técnicas y los recursos disponibles para la búsqueda de empleo,
adquirir habilidades básicas para el manejo de nuevas tecnologías y adquirir las competencias clave (matemáticas y comunicación lingüística), necesarias para el crecimiento personal y profesional.
Ambas actuaciones se imparten en el Centro Social del Barrio San Roque, en Totana (junto a la ermita de San Roque), donde El Colectivo El Candil tiene sus instalaciones.
Los participantes que en estos momentos se están beneficiando de estas dos acciones formativas, pertenecen a los municipios de Totana y Alhama de Murcia, tienen edades comprendidas entre los 16 y 29 años, están desempleados y son beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo Empleo Juvenil (POEJ).
De nuevo mención especial a la Escuela Infantil "Cuentos de Grimm" de Totana, que colabora con este Proyecto en la conciliación formativa /familiar de algunos de los jóvenes que cuentan con hijos menores de 3 años.
El proyecto "Labor 2.0: Garantía Juvenil", tiene campo de actuación en los municipios que componen la Comarca del Bajo Guadalentín (Aledo, Totana, Alhama de Murcia, Librilla y Mazarrón). Con él se pretende ofrecer un espacio de información, formación, orientación y asesoramiento relacionado con el mundo laboral/formativo/educativo a los jóvenes de la Comarca del Bajo Guadalentín.
Se constituye también como un recurso de apoyo a la intervención social que se lleva con el colectivo de jóvenes desde los Centros Municipales de Servicios Sociales de la Comarca del Bajo Guadalentín, así como un apoyo especializado a los recursos generalistas de Garantía Juvenil ya existentes en la zona y todo ello con un objetivo concreto de mejorar las posibilidades laborales de los participantes.
Todos aquellos jóvenes que cumplan los requisitos de acceso y deseen coger las riendas para comenzar a diseñar su futuro formativo/laboral/educativo, pueden participar en el Labor 2.0: Garantía Juvenil.
También podrán obtener información del Proyecto en los Centros Municipales de Servicios Sociales de Totana, Aledo, Alhama de Murcia, Librilla y Mazarrón.
Fuente: totana.es
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