Ayuntamiento de Totana

(14/06/2002)

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Totana y los representantes de los trabajadores municipales han impulsado en estos últimos años diversas iniciativas para la mejora de las condiciones de los trabajadores municipales, así como para la mejora de la calidad de los servicios que presta el Ayuntamiento.

En un clima de diálogo y negociación, que fue imposible durante los años en los que el Partido Popular tuvo la responsabilidad del gobierno municipal, el Ayuntamiento de Totana y los representantes de los trabajadores han podido llegar a importantes acuerdos: - La firma del Acuerdo Marco que regula las condiciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento de Totana. - La dotación de personal necesario en aquellos servicios municipales que adolecían de los profesionales necesarios para su adecuado funcionamiento. - Se ha iniciado el proceso de funcionarización que permitirá al “personal laboral fijo” del ayuntamiento, equiparar sus condiciones a las de los funcionarios. - Se han convocado oposiciones de “Consolidación de empleo temporal” para regular la situación de un colectivo de trabajadores que se encontraban en situación irregular. - La elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (R.P.T.) que cataloga y define todos los puestos de trabajo existentes en el Ayuntamiento. Todas estas iniciativas pretenden actualizar y modernizar la administración municipal, cuya ordenación era prácticamente inexistente, y beneficiará, no sólo a los trabajadores municipales, sino a todos los ciudadanos de Totana que tendrán una administración eficaz y debidamente organizada. En cuanto a las oposiciones de consolidación de empleo temporal, el P.P. de Totana ha elaborado un comunicado donde realiza acusaciones infundadas a este proceso selectivo, diciendo que “los mismos conculcan los más elementales derechos constitucionales” El P.P. de Totana falta a la verdad, y hace un análisis sesgado de esta situación:  En su comunicado omiten conscientemente que se trata de convocatorias para la consolidación de empleo temporal. Ocultan la verdad cuando no dicen que la situación irregular en que se encuentran estos trabajadores, proviene, en gran medida, de su falta de responsabilidad política cuando gobernaban en el Ayuntamiento y no fueron capaces de regularizar debidamente esta situación.  Las leyes de acompañamiento de los presupuestos generales del Estado (aprobados en el Parlamento con mayoría popular) posibilitan a las administraciones convocar oposiciones de regularización y consolidación de empleo temporal para los trabajadores que se encuentran en situación irregular. Si esto es una posibilidad legal y constitucional, vigente en todo el Estado, y el P.P. de Totana no está de acuerdo ¿por qué no recurre el P.P. de Totana las leyes que aprueban las Cortes Generales si no las consideran constitucionales?  También hay que decir que el P.P., gobierna en muchas administraciones (Ayuntamientos y C.A.R.M.) donde se están convocando oposiciones de consolidación de empleo temporal, en algunas de estas pruebas selectivas no se exige examen, es suficiente con la presentación de una memoria por los aspirantes, ¿acaso no es lo mismo convocar estas oposiciones, totalmente legales, en Totana donde no gobierna el P.P., a convocarlas en aquellas administraciones donde gobiernan?  Las oposiciones de consolidación de empleo temporal, por ejemplo las convocadas por el Servicio Murciano de Salud, (recordamos que el Sr. Juan Morales es asesor del Consejero de Sanidad), valoran entre otros méritos, la experiencia en el puesto de trabajo de aquellos aspirantes con una determinada experiencia profesional; nos preguntamos si el P.P. de Totana, será coherente con su postura e impugnará estas oposiciones convocadas por el Gobierno Regional, para defender a los opositores de la Región de este tipo de concurso - oposición.  A ningún ciudadano de Totana se le escapa que el P.P., con afirmaciones como las últimas, toma una posición irresponsable en materia de personal en el Ayuntamiento de Totana. Además lo hace atacando por la parte más débil: los trabajadores y su inestabilidad laboral. Muchos de los trabajadores que ahora concurren a estas oposiciones, fueron contratados por el Ayuntamiento de Totana cuando gobernaba el P.P.  El Partido Popular con la “pataleta” de levantar un acta notarial donde aparecen los nombres de los aspirantes que dicen que van a aprobar las oposiciones convocadas, toma una actitud demagógica, intentando levantar interesadamente suspicacias y comentarios entre los vecinos, pero sin aportar ninguna alternativa positiva para solucionar esta situación.  Además el P.P. de Totana incurre en acusaciones muy graves, afirmando que “se pretende otorgar las plazas a dedo pagando afinidades políticas y vulnerando los derechos del resto de opositores”, pues muchos de los trabajadores que optan a consolidar su puesto de trabajo, empezaron a trabajar previa realización de unas pruebas donde demostraron ser los aspirantes más capacitados, y en muchos casos cuando los populares gobernaban en el Ayuntamiento de Totana. Esta postura muestra una total indiferencia por los derechos laborales de los trabajadores del Ayuntamiento, a los que atacaron antes de entrar a gobernar, y a los que ahora siguen poniendo en tela de juicio. Por tanto queremos informar de que estas oposiciones se ajustan a la legalidad vigente, y se enmarcan dentro de una gestión responsable en materia de personal, que ha sido posible al diálogo entre Gobierno Municipal y sindicatos. Por último solicitamos al Partido Popular de Totana que no manipule la verdad cuando opina en materia de personal del Ayuntamiento, y sea responsable en este asunto. La actitud del P. P. de Totana es insensible ante la situación laboral de los trabajadores municipales, además no aporta ninguna solución y sólo pretende confundir a los ciudadanos y atacar con mentiras al equipo del gobierno, aprovechando la vulnerable situación de unos trabajadores que están al servicio de todos los ciudadanos. COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL AYTO. TOTANA