Ayuntamiento de Totana

(11/06/2002)

El Alcalde de Totana, Alfonso Martínez Baños, respondió así a las acusaciones realizadas por el Partido Popular con relación al proceso de regularización iniciado por el Ayuntamiento y negociado con los sindicatos, y aseguró que "podemos demostrar que Juan Morales Cánovas hizo más de cien contratos de trabajo de forma irregular en su etapa de gobierno y que al término de su mandato más de 40 trabajadores estaban en fraude de ley".

El Alcalde, que lamentó tener que expresarse en términos poco adecuados, aseguró que las declaraciones realizadas por el Partido Popular, afirmando que "los procesos selectivos convocados para cubrir una plaza de Auxiliar de Ludoteca, otra de Técnico Medio de Desarrollo Local y otra de Coordinador de Instalaciones Deportivas en el Ayuntamiento de Totana están viciados y que en los mismos se conculcan los más elementales derechos constitucionales de capacidad, mérito e igualdad de trato y oportunidad para el acceso a la función pública", son el "colmo de la desvergüenza". Martínez Baños dijo poder demostrar que Juan Morales Cánovas, presidente del PP en Totana, realizó más de cien contratos de forma irregular durante su etapa de gobierno y que al término de su mandato más de cuarenta trabajadores estaban en fraude de ley, por lo que dichos trabajadores habían adquirido con el Ayuntamiento una serie de derechos. Al respecto recordó que Alcalde de Fuente Alamo hizo sólo dos y está condenado por el Tribunal Supremo a ocho años de inhabilitación. El edil explicó que podría haber optado por hacer lo que en su momento hizo el Alcalde de Caravaca, quien a su llegada a la Alcaldía y encontrarse con una situación similar despidió a 45 trabajadores, pero recordó que Magistratura obligó a este Ayuntamiento a readmitirlos y a pagarles los salarios que habían dejado de percibir. De haber tomado la misma decisión, asegura el Alcalde, el Ayuntamiento de Totana hubiera tenido que hacer frente al pago de 80 millones de pesetas en concepto de indemnizaciones. "En una actitud responsable, lo que hizo este Alcalde fue sentarse con los sindicatos y los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento para ver la manera de dar una solución a este problema", afirmó el edil, que añadió que se encontró la solución en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales del Estado de 1998, que aprueba José María Aznar, presidente del Partido Popular. Una ley que se aprueba porque la situación que se estaba dando en Totana, también se daba en muchos ministerios, comunidades autónomas y ayuntamientos. La misma fórmula acordada por el Ayuntamiento de Totana y los sindicatos, según el Alcalde, es la misma que se ha utilizado en distintos ministerios, comunidades autónomas y ayuntamiento. El caso más reciente se ha producido en la consejería de Sanidad, de cuyo titular es asesor Juan Morales Cánovas. El periódico La Verdad publicaba el 21 de mayo que "Sanidad hará fijos a 728 interinos". No deja de ser una contradicción, apuntó el edil, que "Juan Morales Cánovas, presidente del PP en Totana esté en esta ciudad criticando lo que él ha hecho". "Aquí no se está favoreciendo a nadie y tampoco hay, como pretende hacer creer el PP, enchufismo y amiguismo", afirmó Martínez Baños. Indicó que curiosamente los 40 trabajadores con contratos en fraude de ley son personas que entraron en el Ayuntamiento en la etapa en la que gobernaba el PP, la mayor parte de las cuales tienen afinidad con este partido e incluso son militantes. Subrayó que "cuando se toma una medida de estas características, la administración tiene que funcionar sin mirar el color político de las personas". Las bases de la convocatoria, que fueron aprobadas por la comisión de Gobierno, se publicaron, se expusieron al público y se ha presentado quien ha querido. La única ventaja que tienen las personas que en estos momentos están desempeñando esos puestos de trabajo es que la parte del concurso las bases les reconocen, porque así lo dice la ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales del Estado de 1998, la experiencia de su puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Totana. Es decir, estas personas tendrán que hacer un examen y sólo si lo aprueban, tendrán ventaja en la fase de concurso ya que se le valorarán los años de experiencia en este Ayuntamiento.