Ayuntamiento de Totana

(20/03/2002)

El servicio, dirigido tanto a inmigrantes como a empresarios, consistirá en el mantenimiento de una bolsa de trabajo, la mediación entre empresario y trabajador, información sobre cursos y recursos de empleo, denuncia de situaciones de explotación y seguimiento de los casos.

El Servicio de Inserción Socio-Laboral "AMALA", puesto en marcha por la Asociación Murcia Acoge con la colaboración del Ayuntamiento de Totana y la Consejería de Trabajo y Política Social, pretende dar a conocer y mejorar las condiciones laborales de los inmigrantes que viven y trabajan en este municipio y comarca, según explicó en su presentación la concejal de Servicios Sociales, Josefina Gálvez Martínez, a la que acompañaron Carolina Romero y Julia Palacios, miembros de Murcia Acoge. El servicio está financiado por el Ayuntamiento de Totana, la Comunidad Autónoma y la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo. El acceso al empleo en unas condiciones dignas, afirmó Carolina Romero, es la base para que una persona pueda insertarse de forma positiva en una sociedad, ya que "el trabajo es el objetivo fundamental de un proyecto migratorio, por lo que la no consecución de éste supone el fracaso del proyecto de inmigración". En la actualidad, añadió, la gran mayoría de los inmigrantes acceden al mercado de trabajo a través de los segmentos de ocupación más inestables y menos solicitados por los trabajadores autóctonos. Ejemplo claro, dijo, es el sector de la agricultura, en el que se emplea principalmente a los inmigrantes, en la mayoría de los casos en condiciones de precariedad e inestabilidad, destacando la excesiva jornada laboral, la escasa remuneración y la ausencia, en la mayor parte de los casos, de un contrato de trabajo. Julia Palacios, responsable del servicio, explicó que el mismo está dirigido de una lado a inmigrantes, que buscan empleo y formación necesaria para una mejor cualificación en el proceso de inserción laboral. A éstos se ofrece información y asesoramiento laboral, además de incluirlos en una bolsa de empleo. También se les informará sobre derechos y deberes laborales, se trabajará en la elaboración de itinerarios de inserción sociolaboral y se les prestará apoyo en la elaboración de documentos e instrumentos de búsqueda de empleo (preparación de currículum, conocer los contratos de trabajo…), al tiempo que se organizarán charlas y sesiones formativas sobre el mercado de trabajo, convenios laborales, recursos formativos y laborales existentes y cualquier otro tema que se considere de interés. A los empresarios se les ofrecerá información y asesoramiento laboral en materia de extranjería, dispondrán de un servicio de mediación entre empresarios y trabajadores para facilitar las relaciones laborales, podrán acceder a la bolsa de ofertas de empleo, se les procurará la adecuación del perfil persona y laboral de los demandantes de empleo a la oferta en sí, y se realizarán charlas informativas sobre la Ley de Extranjería, contingentes, regularización, etc. Todas las actuaciones descritas se realizarán con el apoyo y en coordinación con el Centro Local de Empleo, Centro de Desarrollo Local, Comisiones Obreras, Cámara de Comercio, entre otras entidades. La concejal de Servicios Sociales apuntó la necesidad de llevar a cabo este tipo de programas, tanto por el hecho de que la población inmigrante va en aumento como por las dificultades de los inmigrantes para encontrar un puesto de trabajo, y recordó que el Ayuntamiento de Totana mantiene un convenio de colaboración con Murcia Acoge para la realización de programas dirigidos a la integración de los inmigrantes que residen en el municipio.