Ayuntamiento de Totana

(21/09/2001)

El aforo del Teatro del Centro Sociocultural La Cárcel fue el escenario elegido para realizar la presentación oficial del "I Plan de Igualdad de Oportunidades" elaborado para Totana ante los diferentes colectivos y asociaciones de la localidad. Un acto que estuvo presidido por alcalde de Totana, Alfonso Martínez Baños, y la concejal de la Mujer, Josefina Gálvez Martínez, acompañados por la agente de Desarrollo Local, Mª José Sánchez y, la abogada de Servicios Sociales, Carmen Cánovas Delgado. Este ambicioso plan que ha sido elaborado por el Colectivo "La Llave", Ascensión Tudela y Esther Lorente, se llevará cabo en un periodo de cuatro años, del 2002 al 2005.

Con la puesta en marcha de este plan se pretende crear un conjunto de acciones integrales y coordinadas que implican a cada una de las concejalías y departamentos del Ayuntamiento, con una programación continua a lo largo de todo el año, imprimiendo un carácter transversal a la política, para que a partir de ahora, se plantee en materia de igualdad de oportunidades desde el Ayuntamiento. Totana es un municipio que a lo largo de la historia democrática se ha preocupado por la realización de actuaciones en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, en la promoción específica del sector femenino para limar las diferencias que en la sociedad todavía se producen entre sexos en todos los terrenos de la vida cotidiana. Hasta la fecha, sólo se han desarrollado acciones propiciadas principalmente desde esta Concejalía, sin llegar a elaborarse un plan donde se recogieran actuaciones concretas y programadas que sirvieran de base para conseguir la igualdad que tantos los hombres como las mujeres demandan. El Alcalde de Totana felicitó al equipo técnico que ha trabajo en la elaboración de este documento, así como a la concejala, como responsable política y, justificó su presencia en el acto por el contenido del documento, que hace refrencia a que "tiene que haber un personaje político del máximo rango que se implique en la puesta en funcionamiento de este plan, como la mayor garantía de que este plan se lleve a la práctica". Del mismo modo, manifestó que su presencia significaba la voluntad política firme y decidida del alcalde y del equipo de gobierno en llevar adelante esta acción que va a durar cuatro años y que tiene como objetivo "caminar en el sendero de la igualdad entre los hombres y mujeres". Asimismo, el edil, se refirió al documento como "un fiel reflejo de la voluntad de igualdad de oportunidades y como un punto de partida para empezar a trabajar de una forma organizada en las políticas de igualdad". Dentro del plan destacó, la línea planteada, semejante a la del equipo de gobierno por ser un trabajo planificado e integrado. La puesta en marcha del plan supondrá un esfuerzo importante para la Administración Local, con motivo del crecimiento tan rápido de población, en el intento de organizar todo este crecimiento sin que se creen bolsas de marginalidad ni injusticias sociales. Por ello, "teniendo una perspectiva de las cosas con arreglo a unos estudios previos y un trabajo planificado, se podrá conseguir más fácilmente los objetivos planificados a través del plan integrado de todas las actuaciones llevadas a cabo por todas las distintas concejalías". Por último, transmitió su apoyo al plan y su liderazgo sobre la puesta en marcha del plan.