Ayuntamiento de Totana

(24/01/2003)

La primera de ellas va encaminada a la contratación de forma temporal según las necesidades de la Escuela Infantil "Clara Campoamor", y la segunda, para la contratación de personal temporal de este Ayuntamiento. El plazo establecido para la presentación de instancias es de 7 días hábiles a partir del día siguiente a su aprobación por la comisión de gobierno (24/01/2003).

Para formar parte de la bolsa de trabajo de maestros se deberá acreditar estar en posesión del titulo de MAESTRO DE ENSENANZA PRIMARIA o de LICENCIADO EN PEDAGOGIA, adjuntando la documentación acreditativa (original o copia compulsada) de los méritos que serán valorados según las bases generales para la contratación de personal temporal del Ayuntamiento de Totana. La fase de Oposición, se realizara de conformidad con el temario siguiente: TEMA 1. La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales y libertades públicas. Las garantías constitucionales TEMA 2. El régimen local español: la administración Local en la Constitución Española de 1978 TEMA 3. Características generales del niñ@ hasta los tres años. Principales factores que intervienen en su desarrollo. Etapas y momentos más significativos. TEMA 4. El desarrollo psicomotor en los niñ@ hasta los tres años. La psicomotricidad en el currículo de la educación infantil. La intervención educativa. TEMA 5. El desarrollo afectivo en los niñ@ hasta los tres años. La conquista de la autonomía. Intervención educativa. TEMA 6. El desarrollo cognitivo en los niñ@ hasta los tres años. El conocimiento de la realidad. La observación y exploración del mundo físico, natural y social. Génesis y formación de los principales conceptos. TEMA 7. Educación para la salud. Actitudes y hábitos referidos al descanso, higiene y actividad infantil. Prevención de accidentes, primeros auxilios y enfermedades infantiles. Criterios de intervención educativa. Alimentación, nutrición y dietética. Alimentación equilibrada y planificación de menús. TEMA 8. La organización de los espacios y el tiempo. Criterios para una adecuada distribución y organización espacial y temporal. Ritmos y rutinas cotidianas. TEMA 9. El desarrollo del lenguaje. Lenguaje y pensamiento. Evolución de la comprensión y de la expresión. La comunicación no verbal. Problemas más frecuentes en el lenguaje infantil. TEMA 10. El juego: teorías, características y clasificaciones del juego infantil. El juego como actividad de enseñanza y de aprendizaje. Bolsa de trabajo LIMPIADORES/AS Las instancias se podrán presentar en el Servicio de Atención al Ciudadano SAC, del Ayuntamiento de Totana, debiendo acreditar estar en posesión del titulo de CERTIFICADO DE ESTUDIOS PRIMARIOS y acreditación de méritos que serán valorados según las bases generales para la contratación de personal temporal del Ayuntamiento de Totana. La fase de Oposición, consistirá en un test de 25 preguntas de cultura general básica y una prueba práctica relacionada con las tareas propias del puesto. En ambos casos, una vez pasado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará la Resolución declarando la lista de admitidos y excluidos, composición del Tribunal (Presidente: Alcalde-Presidente. Vocales: Un representante del Comité de Empresa, El Concejal de Personal, Dos funcionarios de Carrera. Secretario: El Secretario General de la Corporación, y un representante de cada grupo político de la Corporación) y fecha de celebración pruebas selectivas, que se hará publica en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.