Ayuntamiento de Totana

Proponen declarar los días 7 de enero y 10 de diciembre del año 2022 como días inhábiles, a efectos laborales en el municipio de Totana

(24/05/2021)

El Ayuntamiento de Totana va a proponer declarar los días 7 de enero y 10 de diciembre del año 2022 como días inhábiles, a efectos laborales en el municipio de Totana; cuya propuesta se va a debatir en el pleno ordinario correspondiente al mes de mayo.

La Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Labora ha requerido recientemente al Consistorio totanero proponer la relación de festividades locales en el municipio de Totana para el año 2022.

Ésta ha de ser aprobada cada ejercicio mediante resolución por este organismo y publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. La Dirección de Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía es competente para publicar el calendario de días hábiles a efectos laborales.

 La propuesta formulada por el Pleno del Ayuntamiento de las dos fiestas de ámbito local para el próximo año 2022 no han de coincidir con domingo ni con fiestas laborales de carácter nacional o regional.

De esta manera, se propone declarar los días 7 de enero (viernes) y 10 de diciembre (sábado) del año 2022 como días inhábiles a efectos laborales en el municipio de Totana.

 Este acuerdo ha de trasladarse a la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía para su publicación en el calendario de días no laborales.

Fotos: totana.es