Ayuntamiento de Totana

(07/09/2011)

COMUNICACIÓN

La Sra. Alcaldesa-Presidenta, con fecha seis de septiembre dos mil once, ha dictado la siguiente Resolución Nº3380/2.011, que literalmente transcrita dice:

Vista propuesta de resolución formulada por el Sr. Concejal Delegado de RR.HH. sobre Oferta al sef para cubrir la jubilación parcial de D. JUAN JOSE VALENZUELA CAMPOS, Maestro de Obras, de la Concejalía de Planificación y Desarrollo Sostenible.

Visto que por Resolución de la Alcaldía 3022/2011, se le concede excedencia voluntaria a D. Francisco García Cruz, cuya relación con el Ayuntamiento era la de contrato de relevo de la plaza de Maestro de Obras, convocada por Resolución 1949/2010, quedando en consecuencia vacante dicha plaza.

La Disposición Adicional Segunda del RD 1131/2002, de 31 de octubre, en su punto 1, establece: "Si durante la vigencia del contrato de relevo, antes de que el trabajador sustituido alcance la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo por otro trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada."

En uso de las facultades que me confieren los artículos 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril; 24 del R.D.L. 781/86, de 18 de abril y 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales,

RESUELVO

Primero.- dirigir oferta al SEF para la preselección de candidatos a ocupar "Una plaza de Maestro de Obras para cubrir la plaza, vacante por jubilación parcial, aprobada por resolución de la alcaldía nº 727/10, el 03 de marzo de 2010, de D. Juan José Valenzuela Campos.", con los siguientes requisitos y condiciones:

Centro de trabajo: Concejalía Planificación y Desarrollo Sostenible del Ayuntamiento de Totana.

Tipo de contrato: Contrato de relevo, (Laboral Temporal a tiempo parcial 80% de la jornada)

Plazo de contrato: mientras se prolongue la jubilación parcial del citado trabajador (06.04.2014)

Requisitos:

· Ser trabajador a tiempo parcial del Ayuntamiento de Totana y estar cualificado para el desempeño de dicha plaza, de Maestro de Obras.

· Estar inscrito en el I.N.E.N., al menos con una antigüedad de un (1) mes, antes de la Resolución de la Alcaldía que apruebe esta oferta, como Maestro de Obras.

· Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado.

Instancias: hasta las 14’00 horas del 22 de septiembre 2011 en el SAC, del Ayuntamiento de Totana

Se valorará

a) Experiencia laboral demostrada en las labores propias del puesto, debidamente acreditada, siendo imprescindible que en dicha acreditación figure expresamente que la experiencia aportada es en la plaza a cubrir, como MAESTRO DE OBRAS:

· Experiencia como trabajador por cuenta ajena con vida laboral y nóminas.

· Experiencia como trabajador por cuenta propia vida laboral y alta en I.A.E.

La NO ACREDITACION de experiencia laboral como MAESTRO DE OBRAS, supondrá la exclusión del proceso.

A razón de 0'01 puntos por mes trabajado y debidamente acreditado.

La puntuación máxima en este apartado a) será de 2 puntos.

b) Cursos de Formación en cualquier materia relacionada con el puesto a cubrir:

a) Cursos de 201 o más horas: 1’00 puntos.

b) Cursos de 101 a 200 horas: 0’50 puntos.

c) Cursos de 71 a 100 horas: 0’30 puntos.

d) Cursos de 41 a 70 horas: 0’20 puntos.

e) Cursos de 15 a 40 horas: 0’10 puntos.

f) Cursos inferiores a 15 horas 0’05 puntos.

· Únicamente se valorarán los cursos que fueron convocados u organizados por la Universidad y la Administración Pública, o en su caso, aquellos cursos de formación debidamente homologados por las citadas instituciones que hubieran impartido otras entidades colaboradoras.

· Las actividades formativas tales como jornadas, seminarios, debates, etc. no podrán ser objeto de valoración.

La puntuación máxima en este apartado b) será de 2 puntos.

c) Prueba escrita y Entrevista personal:

· c1) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una prueba escrita de 10 preguntas cortas, que versara sobre las funcionares a realizar en el puesto de trabajo.

La puntuación máxima en este apartado c1) será de 2 puntos.

· c2) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una entrevista personal con los candidatos, que versara sobre las funcionares a realizar en el puesto de trabajo.

La puntuación máxima en este apartado c2) será de 2 puntos.

Puntuación final y bolsa.

La puntuación final será la resultante de la suma de la puntuación obtenida en todos los apartados anteriores (a+b+c1+c2).

Se formara una lista de espera con todas las solicitudes ordenadas de mayor a menor puntuación, al objeto de cubrir posibles bajas en esta plaza.

Segundo.- Nombrar al Tribunal calificador que ha de valorar el proceso de selección que estará compuesto por las siguientes personas:

Presidente:

D. Jesús Gandia Tudela

Vocales:

1º. D. Maria Isabel Martínez Martínez

2º. D. Francisco Montalbán Morillas

3º. D. Joaquín Rus García.

Vocal Secretario:

Dª. Dolores Espejo Hernández

Suplentes del Tribunal:

Presidente:

D. Pedro Vera Calín

Vocales:

1º. D. Francisco García Molina

2º. D. Pedro López Esparza

3º. D. Cesar Romero Guarinos

Vocal Secretario:

Dª. Cristina Sánchez Hernández

Tercero.- Convocar al Tribunal para el día 27 de septiembre, martes, a las 8:00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.

CUARTO.- Convocar a los aspirantes para el día 27 de septiembre, martes, a las 09:00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.

Quinto.- Notificar al SEF, a los servicios municipales afectados, y dar publicidad de la presente convocatoria mediante su inclusión en la página web y tablón de anuncios municipales.

Totana, 7 de septiembre 2011