Ayuntamiento de Totana

(07/03/2016)

 
La Junta de Gobierno Local, en sesión de 05 de noviembre de 2.015, aprobó la propuesta de la Concejala de Desarrollo Local, Programas Formativos y Empleo, para solicitud de subvención del programa de Empleo Público Local con entidades sin ánimo de lucro, para beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil, convocatoria 2015 (BORM Nº 249, DE 28/10/2015), a la visa de la Orden  de 16 de abril de 2015, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y formación, por la que se aprueban las bases reguladoras y el procedimiento para la concesión de subvenciones de los programas de Empleo Público Local y con Entidades sin ánimo de lucro, aprobada por Resolución de 22 de octubre de 2015, del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de Empleo Público Local y con entidades sin ánimo de lucro, para beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
EXPEDIENTE    ENTIDAD    PROGRAMA    DURACION MESES    Nº PLAZAS
3015-02-61GJ-0025    Ayuntamiento de Totana    Apoyo a Diferentes Areas del Ayuntamiento de Totana    6    1
3015-02-61GJ-0026    Ayuntamiento de Totana    Apoyo a Diferentes Areas del Ayuntamiento de Totana    6    4

La contratación estará condicionada al informe favorable de la Intervención Municipal sobre la existencia de cobertura presupuestaría para la realización de la contratación solicitada por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Económico a través de Circular Interna.

En uso de las facultades que me confieren los artículos 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril; 24 del R.D.L. 781/86, de 18 de abril y 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales,

RESUELVO

PRIMERO.- DIRIGIR OFERTA AL SEF para la preselección de candidatos a ocupar cuatro plazas (4) de peones de mantenimiento, con los siguientes requisitos y condiciones:

Concejalía: Empleo y Desarrollo Económico
Centro de Trabajo: apoyo a varias concejalías.
Grupo: E
Tipo de Plaza a cubrir: Peón de mantenimiento.
Plazo de contrato: 6 meses.
Tipo de contrato: Laboral temporal, a jornada completa.

El SEF, preseleccionará a los candidatos en relación a los siguientes Requisitos:
 
Beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

El Ayuntamiento  seleccionará a los candidatos en relación al siguiente baremo:

Se valorará:
a) Experiencia laboral demostrada en las labores propias del puesto, debidamente acreditada, siendo imprescindible que en dicha acreditación figure expresamente que la experiencia aportada en la plaza a cubrir: PEON DE MANTENIMIENTO.

a. Experiencia como trabajador por cuenta ajena: con vida laboral y contratos de trabajo o nóminas.
b. Experiencia como trabajador por cuenta propia: vida laboral y alta en el IAE.

A razón de 0’01 puntos por mes trabajado y debidamente acreditado.

La puntuación máxima en este apartado a) será de 2 puntos.

La NO ACREDITACIÓN de experiencia laboral, supondrá la exclusión del proceso.

b) Cursos de Formación en cualquier materia relacionada con el puesto a cubrir:
a. Cursos de 201 o más horas:  1’00 puntos.
b. Cursos de 101 a 200 horas:  0’50 puntos.
c. Cursos de 71 a 100 horas:   0’30 puntos.
d. Cursos de 41 a 70 horas:  0’20 puntos.
e. Cursos de 15 a 40 horas:     0’10 puntos.
f. Cursos hasta 14 horas:   0’05 puntos.

c) Prueba escrita y Entrevista personal: OPCIONAL COMISION DE SELECCIÓN
c1) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una prueba escrita de 10 preguntas cortas, que versará sobre las funciones a realizar en el puesto de trabajo.

La puntuación máxima en este apartado c1) será de 2 puntos.

c2) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una entrevista personal con los candidos, que versará sobre las funciones a realizar en el puesto de trabajo.

La puntuación máxima en este apartado c2) será de 2 puntos.

Puntuación final y bolsa.

La puntuación final será la resultante de la suma de la puntuación obtenida en todos los apartados anteriores (a+b+c1+c2).

Se formara una lista de espera con todas las solicitudes ordenadas de mayor a menor puntuación, al objeto de cubrir posibles bajas en las plazas ofertadas.

Solicitudes.

Instancias junto con los méritos aportados (compulsados por el SAC) se presentarán hasta las 14’00 horas del MARTES 15 DE MARZO DE 2016 en el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Totana.

Junto con la instancia de participación en el proceso selectivo los aspirantes, para ser admitidos, deberán aportar la documentación relativa a los requisitos inexcusables para poder participar en la convocatoria, a saber:
a. Copia debidamente compulsada del Documento Nacional de Identidad o NIE
b. Documentación acreditativa de los méritos que deberán ser valorados. Sólo se admitirán documentos originales o copias debidamente compulsadas.
c. Documentación acreditativa de ser demandante de empleo “CARTA DEL SEF”

Los documentos que no se presenten en la forma indicada en este apartado, no serán valorados.

SEGUNDO.- NOMBRAR AL TRIBUNAL calificador que ha de valorar el proceso de selección, que estará compuesto por las siguientes personas:

Cargo Titular                                       Suplente
Presidente D. José Balsas García Dª Francisca Ángeles Carrasco Carrasco
Secretario D. Jesús Gandía Tudela D. José María Martínez Porlán
Vocal D. Miguel López García Dª Isabel Morera Gisbert
Vocal D. Miguel Martínez Martínez Dª María Rosario Sánchez Cánovas
Vocal Dª. Francisca Moya López Dª María Martínez Romera

TERCERO.- CONVOCAR AL TRIBUNAL para el día 17 de marzo de 2016, a las 8 h. en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Totana.

CUARTO.- CONVOCAR A LOS ASPIRANTES para el día 17 de marzo de 2016, a las 12 h. en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Totana.

QUINTO.- COMUNICAR al SEF y a los servicios municipales afectados.


 Lo que le comunico a Ud. para su conocimiento y efectos oportunos, significándole que contra el presente acuerdo, puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el  mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de UN MES a partir del día siguiente al de la recepción de esta notificación, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Murcia, en el plazo de DOS MESES a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1.998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, todo ello, sin perjuicio de utilizar cualquier otro recurso o acción que estime pertinente.

Lo que pongo en vuestro conocimiento.