Ayuntamiento de Totana

(03/12/2015)

El Sr. Alcalde-Presidente, con fecha uno de diciembre dos mil quince , ha dictado la RESOLUCION Nº 4.032/2015 que literalmente transcrito dice:

PROPUESTA DE LA CONCEJALA DE RECURSOS HUMANOS SOBRE PETICION DE OFERTA GENERICA AL SEF PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL SUBVENCIONADO.

La Junta de Gobierno Local, en sesión de 16 de julio de 2.015, aprobó la propuesta de los Concejales de Empleo y de Obras, para solicitar subvención al Servicio Regional de Empleo y Formación programa de Empleo Público Local, del proyecto “OBRAS DE PINTADO DE SEÑALIZACION HORIZONTAL EN CASCO URBANO DE TOTANA”, expte nº 2015-02-61-0038, según el Proyecto-Memoria redactado por el Ingeniero Técnico de Obras Públicas, para la contratación de cinco peones de pintura.

Vista la Propuesta de  Resolución Provisional de la concesión de la subvención solicita, de 26 de octubre de 2015: Concesión de Subvenciones programa: “Empleo Público Local y con Entidades sin Ánimo de Lucro, Subprograma “Empleo Público Local” correspondiente a la convocatoria 2015, nº expte. 2015-02-61-0038 del Servicio Regional de Empleo y Formación, conforme establece la Resolución de 12 de junio de 2015, del Director General del Servcio de Empleo y Formación, por la que se aprueba al convocatoria para la concesión de subvenciones del programa de Empleo Público Local y la Orden de 16 de abril de 2015, del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, se aprobaron las bases reguladoras de subvenciones de los programas de Empleo Público Local y con Entidades sin ánimo de lucro  y en concreto el Subprograma “Empleo Público Local” de la citada orden. Dicha contratación podrá estar cofinanciada en un 80% por el FSE a través del Programa Operativo Regional FSE 2014-2020,

Vista la existencia de cobertura en el Presupuesto General de Gastos para el ejercicio de 2015, en las partidas presupuestarias Cl. Económica 22000 P.F.C.P. 629 por importe de 7.806,44 euros, y Cl. Económica 13000 P.G.C.P. 640 por importe de 2.343,33 euros del Ayuntamiento de Totana, se acompaña “Documentos de Reserva de Crédito” sobre la aportación municipal firmado por el Sr. Interventor

En uso de las facultades que me confieren los artículos 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril; 24 del R.D.L. 781/86, de 18 de abril y 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales,

RESUELVO

PRIMERO.- DIRIGIR OFERTA AL SEF para la preselección de candidatos a ocupar cinco plazas (5) peones pintura, con los siguientes requisitos y condiciones:
Concejalía: Empleo y Obras
Centro de Trabajo: ALMACEN MUNICIPAL.
Grupo: E
Tipo de Plaza a cubrir: 5 peones pintura.
Plazo de contrato: Del 28 de diciembre de 2015 al 27 de marzo de 2016.
Tipo de contrato: Laboral temporal, a jornada completa.

El SEF, preseleccionará a los candidatos en relación a los siguientes Requisitos:

-Requisitos serán los establecidos en el Fundamento de Derecho Séptimo de la Propuesta de  Resolución Provisional de la concesión de la subvención solicita, de 26 de octubre de 2015: Concesión de Subvenciones programa: “Empleo Público Local y con Entidades sin Ánimo de Lucro, Subprograma “Empleo Público Local” correspondiente a la convocatoria 2015, nº expte. 2015-02-61-0038 del Servicio Regional de Empleo y Formación.

El Ayuntamiento  seleccionará a los candidatos en relación al siguiente baremo:
Se valorará:
a) Experiencia laboral demostrada en las labores propias del puesto, debidamente acreditada, siendo imprescindible que en dicha acreditación figure expresamente que la experiencia aportada en la plaza a cubrir: PEON PINTURA

a.    Experiencia como trabajador por cuenta ajena: con vida laboral y contratos de trabajo o nóminas.
b.    Experiencia como trabajador por cuenta propia: vida laboral y alta en el IAE.

A razón de 0’01 puntos por mes trabajado y debidamente acreditado.
La puntuación máxima en este apartado a) será de 2 puntos.

La NO ACREDITACIÓN de experiencia laboral, supondrá la exclusión del proceso.

b)    Cursos de Formación en cualquier materia relacionada con el puesto a cubrir:
a.    Cursos de 201 o más horas:        1’00 puntos.
b.    Cursos de 101 a 200 horas:        0’50 puntos.
c.    Cursos de 71 a 100 horas:         0’30 puntos.
d.    Cursos de 41 a 70 horas:        0’20 puntos.
e.    Cursos de 15 a 40 horas:           0’10 puntos.
f.    Cursos hasta 14 horas:            0’05 puntos.

c)    Prueba escrita y Entrevista personal: OPCIONAL COMISION DE SELECCIÓN
c1) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una prueba escrita de 10 preguntas cortas, que versará sobre las funciones a realizar en el puesto de trabajo.
La puntuación máxima en este apartado c1) será de 2 puntos.

c2) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una entrevista personal con los candidos, que versará sobre las funciones a realizar en el puesto de trabajo.
La puntuación máxima en este apartado c2) será de 2 puntos.

Puntuación final y bolsa.

La puntuación final será la resultante de la suma de la puntuación obtenida en todos los apartados anteriores (a+b+c1+c2).

Se formara una lista de espera con todas las solicitudes ordenadas de mayor a menor puntuación, al objeto de cubrir posibles bajas en las plazas ofertadas.

Solicitudes.

Instancias junto con los méritos aportados (compulsados por el SAC) se presentarán hasta las 14’00 horas del MIÉRCOLES 16 DE DICIEMBRE DE 2015 en el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Totana.

Junto con la instancia de participación en el proceso selectivo los aspirantes, para ser admitidos, deberán aportar la documentación relativa a los requisitos inexcusables para poder participar en la convocatoria, a saber:
a.    Copia debidamente compulsada del Documento Nacional de Identidad o NIE
b.    Documentación acreditativa de los méritos que deberán ser valorados. Sólo se admitirán documentos originales o copias debidamente compulsadas.
c.    Documentación acreditativa de ser demandante de empleo “CARTA DEL SEF”

Los documentos que no se presenten en la forma indicada en este apartado, no serán valorados.

SEGUNDO.- NOMBRAR AL TRIBUNAL calificador que ha de valorar el proceso de selección, que estará compuesto por las siguientes personas:
Cargo    Titular    Suplente
Presidente    D. José Balsas García    Dª Francisca Ángeles Carrasco Carrasco
Secretario    D. Jesús Gandía Tudela    D. José María Martínez Porlán
Vocal    D. Miguel López García    Dª Isabel Morera Gisbert
Vocal    D. Miguel Martínez Martínez    Dª María Rosario Sánchez Cánovas
Vocal    Dª. Francisca Moya López    Dª María Martínez Romera

TERCERO.- CONVOCAR AL TRIBUNAL para el día 18 diciembre 2015, a las 8 h. en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Totana.

CUARTO.- CONVOCAR A LOS ASPIRANTES para el día 18 diciembre 2015, a las 9 h. en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Totana

QUINTO.- COMUNICAR al SEF y a los servicios municipales afectados.


 Lo que le comunico a Ud. para su conocimiento y efectos oportunos, significándole que contra el presente acuerdo, puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de UN MES a partir del día siguiente al de la recepción de esta notificación, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Murcia, en el plazo de DOS MESES a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1.998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, todo ello, sin perjuicio de utilizar cualquier otro recurso o acción que estime pertinente.

Lo que pongo en vuestro conocimiento.

Totana, 1 de diciembre de 2015

El Secretario General


Manuel Merlos Marín