Ayuntamiento de Totana -Recursos Humanos - El Pleno debatirá la propuesta de la Alcaldía para aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Totana

Destacados

Inicio > Servicio de Recursos Humanos > Actualidad > El Pleno debatirá la propuesta de la Alcaldía para aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Totana

Recursos Humanos

El Pleno debatirá la propuesta de la Alcaldía para aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Totana

(27/07/2021)

El Pleno debatirá mañana la propuesta de la Alcaldía para aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Totana, con las modificaciones derivadas de la negociación colectiva y de los informes elaborados por los técnicos responsables.

Por resolución de la Alcaldía, el pasado 18 de enero se nombró por parte de la Alcaldía una Comisión Técnica de Valoración, conforme al reglamento de de la Relación de Puestos de Trabajo negociado. La Comisión Técnica de Valoración de la RPT, en sesión celebrada el día 20 de abril de 2021, emitió el correspondiente dictamen de valoración.

Por otra parte, se ha de tener en cuenta que el presupuesto del Ayuntamiento de Totana está condicionado a la emisión de informe previo y vinculante del Ministerio de Hacienda y Función Pública, al haber tenido acceso a medidas extraordinarias o mecanismos adiciones de apoyo a la liquidez articuladas por la Administración General del Estado en el marco de la disposición adicional primera de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril de Estabilidad y Sostenibilidad Financiera. De esta forma la modificación propuesta de la RPT y su correspondiente reflejo en los presupuestos municipales, son otro elemento adicional para condicionar su adecuada aplicación.

La propuesta recoge aprobar la modificación de la RPT del Ayuntamiento de Totana, con las modificaciones derivadas de la negociación colectiva y de los informes adjuntados al expediente, con el siguiente acuerdo:

1.- Crear los siguientes puestos

ALMACÉN MUNICIPAL

Denominación	Grupo de titulación	Tipo de puesto	Complemento de destino:	Forma de provisión	Complemento específico:	Número de puestos
COORDINADOR ALMACÉN	GRUPO C2	LABORALES	18	Concurso de Méritos	942,86 €	1
Oficial de almacén	AGRUPACIÓN PROFESIONAL	LABORALES	14	Concurso de Meritos	514,29 €	1
OFICIAL ESPECIALISTA MÚLTIPLE CON DESTINO EN LA SANTA	AGRUPACIÓN PROFESIONAL	LABORALES	14	Concurso de Meritos	788,57 €	1
OFICIAL ESPECIALIZADO EN CARPINTERÍA	AGRUPACIÓN PROFESIONAL	LABORALES	14	Concurso de Meritos	720,00 €	1

La ocupación de estos puestos amortizará los de procedencia

SAC

Denominación	Grupo de titulación	Tipo de puesto	Complemento de destino:	Forma de provisión	Complemento específico:	Número de puestos
Responsable del servicio de atención al ciudadano	GRUPO A2	FUNCIONARIO	24	Concurso de méritos	1.028,57 €	1

La ocupación de estos puestos amortizará los de procedencia

SERVICIOS SOCIALES

Denominación	Grupo de titulación	Tipo de puesto	Complemento de destino:	Forma de provisión	Complemento específico:	Número de puestos
Director de servicios sociales	GRUPO A2	FUNCIONARIO	25	Concurso de Meritos	1.182,86 €	1
Director del centro día personas con discapacidad intelectual y enfermedades mentales	GRUPO A2	FUNCIONARIO	24	Concurso de Meritos	1.114,29 €	1

La ocupación de estos puestos amortizará los de procedencia

URBANISMO

Denominación	Grupo de titulación	Tipo de puesto	Complemento de destino:	Forma de provisión	Complemento específico:	Número de puestos
Director jurídico administrativo del área de urbanismo	GRUPO A1	FUNCIONARIO	28	Concurso de méritos	1.405,71 €	1
Director técnico coordinador área de urbanismo	GRUPO A1	FUNCIONARIO	29	Concurso de méritos	1.491,43 €	1
Jefe de Servicio Técnico de Actividades y Medio Ambiente	GRUPO A2	FUNCIONARIO/PERSONAL LABORAL	26	Concurso de méritos	1.227,43 €	1
Jefe de Servicio Técnico de Intervención Urbanística	GRUPO A2	FUNCIONARIO	26	Concurso de méritos	1.227,43 €	1
Jefe de Servicio Técnico de Mantenimiento de la Ciudad	GRUPO A2	FUNCIONARIO	26	Concurso de méritos	1.244,57 €	1
Jefe de Servicio Técnico de Obras y Mantenimiento	GRUPO A2	FUNCIONARIO	26	Concurso de méritos	1.227,43 €	1
Jefe de Servicio Técnico de Planeamiento y Gestión Urbanística	GRUPO A2	FUNCIONARIO/PERSONAL LABORAL	26	Concurso de méritos	1.244,57 €	1
Jefe de Servicio Técnico Municipal de Agua y Saneamiento	GRUPO A2	FUNCIONARIO	26	Concurso de méritos	1.244,57 €	1
Jefe del Servicio Central Administrativo del Área de Urbanismo	GRUPO A1	FUNCIONARIO	27	Concurso de méritos	1.285,71 €	1
Jefe del Servicio Municipal de Salud Pública	GRUPO A1	FUNCIONARIO	26	Concurso de méritos	1.227,43 €	1
Responsable de la Sección de Vigilancia de obras	GRUPO C1	FUNCIONARIO	20	Concurso de méritos	891,43 €	1
Responsable de Sección de Cartografía y Delineación	GRUPO C1	FUNCIONARIO	20	Concurso de méritos	891,43 €	1
Técnico Responsable de Sección de Medio Ambiente	GRUPO A2	FUNCIONARIO/PERSONAL LABORAL	24	Concurso de méritos	1.107,43 €	1
Técnico Responsable de Sección de Redes de Servicios	GRUPO A2	FUNCIONARIO	24	Concurso de méritos	1.107,43 €	1
Técnico Responsable de Sección de Vía Pública	GRUPO A2	FUNCIONARIO	24	Concurso de méritos	1.107,43 €	1

La ocupación de estos puestos amortizará los de procedencia

2.- Amortizar los siguientes puestos

Denominación	Numero RPT	Dotación
Psicólogo	1.1.59	1
Director academia de música	1.1.49	1
Conserje	1.2.15	2
Técnico deportivo	1.1.57	1
Aux. asis. ayuda domicilio	1.2.32	1

3.- Modificar el complemento específico de los siguientes puestos:

Denominación	Numero RPT	Nivel CD anterior	Nivel CD modificado	Numero de dotaciones
Agente de la policía local	1.1.22	19	22	11
Agente de la policía local	1.1.23	20	22	17
Arquitecto técnico	1.1.86	24	26	2
Auxiliar administrativo	1.1.80	17	18	1
Peón de mantenimiento	1.1.40	12	14	2

foto noticia

Fotos: totana.es

subir

El Ayuntamiento de Totana se encuentra acogido al “Programa de ayuda a las policías locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia 2021-2025”.