13/12/2017
Por Resolución de la Alcaldía 2352/2017, de 14 de noviembre de 2017, se aprobaron las bases para la creación de una lista de espera o bolsa de trabajo de MONITOR DE CENTRO DE DÍA de Discapacidad Intelectual y Enfermedad Mental del Ayuntamiento de Totana, publicada en la Web totana.es y tablón de anuncios municipal el día 14 de noviembre de 2017.
Por Resolución de la Alcaldía 3513/2017, de 30 de noviembre de 2017 y una vez finalizado el plazo de presentación de instancia el día 24 de noviembre de 2017, se procede la aprobación provisional de los admitidos y excluidos.
Por Resolución de la Alcaldía 3564/2017, de 05 de diciembre de 2017 y una vez finalizado el plazo de presentación de subsanaciones, el día 04 de diciembre de 2017, se procede la aprobación definitiva de los admitidos y excluidos, junto con la comisión de selección.
Habiéndose presentado los siguientes escritos, en relación a la subsanación de los motivos de exclusión:
o Dª. Patricia Melenchón Ibarra, con D.N.I. 23.293.671-F, presenta recurso en el que hace constar que ya presentó la documentación de subsanación del motivo de exclusión, a través de ventanilla única OCAG LORCA, el día 01 de diciembre, donde se acredita estar en posesión del permiso de conducción requerido, adjuntado fotocopia.
o D. Manuel Marcial Re Ruiz, con D.N.I. 23.256.061-W, presenta recurso en el que hace constar que ya presentó la documentación de subsanación del motivo de exclusión, a través de ventanilla única OCAG LORCA, el día 01 de diciembre, donde se acredita estar en posesión del permiso de conducción requerido, adjuntado fotocopia.
o Dª. Natalia Pérez Andreo, con D.N.I. 77.856.473-R, presenta recurso en el que aporta la documentación motivo de la exclusión.
Dichos escritos debe tomarse como RECURSO DE REPOSICIÓN contra la Resolución de la Alcaldía 3564/2017, de 05 de diciembre de 2017, sobre aprobación definitiva de los admitidos y excluidos, junto con la comisión de selección, a tenor de lo dispuesto en el art. 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Por otra parte el Presidente de la comisión ha presentado escrito exponiendo los motivos por los que no debe nombrarse como tal.
Visto el informe del Técnico de Recursos Humano, que obra en el expediente.
En uso de las facultades que me confieren los artículos 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril; 24 del R.D.L. 781/86, de 18 de abril y 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales,
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